Sütiket használunk a tartalom személyre szabására és a forgalom elemzésére. Kérjük, határozza meg, hogy hajlandó-e elfogadni weboldalunkon a sütiket.
Elérkezett az ideje HR csapatunk bővítésének, ezért keressük új munkatársunkat, aki hisz az emberek támogatásában, a csapatok fejlesztésében, és az emberközpontú vállalati kultúra építésében. Ha szereted a kihívásokat, nyitott vagy a fejlődésre, és hiszel az együttműködés erejében, várjuk jelentkezésed!
Nagy terveink vannak, amiknek a megvalósításában rád is számítunk!
A Zengo 60 fővel, közel 20 éve sikeresen működő innovatív, szegedi székhelyű szoftverfejlesztő cég. Számos sikeres projektet tudhatunk magunk mögött, melyekre büszkék vagyunk. Megbízóink többek között a MVM, Telekom, a K&H, a Pick, a Foxpost és a BMW. Sikereinket 5-15 fős csapatainknak köszönhetjük, ahol tehetséges fejlesztők, videószerkesztők, grafikusok és tesztelők dolgoznak együtt.
Széles skálán mozog a hozzád tartozó feladatok köre, több HR területtel is foglalkozol majd. Nem csak kigondolnod, megvalósítanod is tudnod kell a feladatokat.
Segítesz nekünk új jelölteket találni, álláshirdetéseket írsz és teszel közzé, interjúztatod a potenciális jelölteket a szakmai vezetőkkel együtt, és előkészíted a végső döntéshozatalt.
A beléptetés és kiléptetés folyamatainak lebonyolítása és a hozzájuk kapcsolódó teljes adminisztráció ellátása is a feladatod lesz.
Aktívan részt veszel a munkatársak ügyeinek napi intézésben és a munkahelyi feltételek biztosításában. Ügyelsz arra, hogy a mindennapi működés során betartsák a munkajogi előírásokat, frissíted a dokumentációkat és tájékoztatod a kollégákat az esetleges változásokról.
Kifejezetten fontos számunkra az átlátható és naprakész belső kommunikáció. Te vezeted a céges hírfolyamot és működteted a belső kommunikációs csatornákat.
A teljesítményértékelési rendszerünk fenntartásában, alakításában is részt veszel, és támogatod az értékelések lebonyolítását információnyújtással mind a vezetők, mind a munkatársak felé.
Közreműködsz a képzéseink és a rendezvényeink részleteinek megszervezésében, a kapcsolattartásban és a lebonyolításban.
A Zengo munkáltatói márkájának építésében is kiveszed majd a részed. Az ötleteiddel hozzá tudsz járulni mind a bevonzásunk folyamatos fejlődéséhez, mind az egyéb marketing kommunikációhoz.
Szereztél már legalább 2-3 év tapasztalatot ezen a területen.
Feladataidat önállóan és csapatban is tudod teljesíteni. Mi hiszünk az együttműködésben a közös siker érdekében, a csapatjátékos szemléletmód kiemelten fontos.
Jó a szervezőkészséged, ami segít abban, hogy mindig kézben tartsd a feladatait, és gyorsan tudsz alkalmazkodni a változásokhoz.
Pontos, megbízható és precíz vagy, figyelsz az apró részletekre. Erős a felelősségtudatod, komoly és felelősségteljes a mindennapi munkavégzésed.
Jó kommunikációs képességekkel rendelkezel, szeretsz és tudsz az emberekkel kapcsolódni, valamint a bizalmat kiépíteni velük.
Komplex gondolkodásmód jellemez: a logikus gondolkodás, a helyzetek elemzése és a problémamegoldás képessége nagyon hasznos.
Nyitott vagy a visszajelzésekre, és ezáltal a tanulásra és fejlődésre. A kölcsönös visszajelzés az egymással való együttműködésünk folyamatos része.
Szereted azt, amit csinálsz. Mi abban hiszünk, hogy akkor tudunk jó eredményeket elérni, ha örömmel jövünk be nap, mint nap dolgozni.
Elvárásaink:
Ha szívesen dolgoznál egy izgalmas projektekkel teli környezetben, és a célod, hogy minél jobb szakember váljon belőled, várjuk jelentkezésed. Küldd el nekünk részletes önéletrajzod a lenti formon keresztül, vagy a job@zengo.eu e-mail címre!